Trong lĩnh vực tài chính, việc áp dụng các mô hình định giá đã được nghiên cứu và kiểm định rộng rãi trên nhiều thị trường, ở nhiều quốc gia, khu vực, doanh nghiệp, ứng dụng vào thực tiễn rất hiệu quả. Tuy nhiên, việc lượng hóa tác động của các nhân tố khác nhau đến sự thay đổi giá chứng khoán, mặc dù vai trò quyết định tới sự phát triển của doanh nghiệp nhưng chưa được các doanh nghiệp tiến hành đầy đủ và quan tâm đúng mức.
Đối với các nhân tố vĩ mô, sau khi tìm thấy ảnh hưởng của chúng lên giá trị doanh nghiệp, doanh nhân có thể lựa chọn phương án tốt nhất và ra quyết định liên quan đến hoạt động doanh nghiệp để phù hợp với bối cảnh kinh tế vĩ mô, nhằm đạt được hiệu quả tốt nhất trong điều kiện khách quan bên ngoài.
Trong khi đó, nếu tìm thấy ảnh hưởng của những nhân tố vi mô tới giá trị doanh nghiệp, doanh nhân có thể tự mình tác động vào các nhân tố đó của chính doanh nghiệp một cách chủ động. Chính vì vậy, việc tìm ra và lượng hóa tác động của các nhân tố vi mô của doanh nghiệp là vô cùng cần thiết.
Ở Việt Nam, việc vận hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, quản lý nguồn vốn, phân bổ chi tiêu, ra quyết định liên quan đến nhân sự, điều chỉnh dòng tiền, chính sách cổ tức... thường được tiến hành trên cơ sở tình hình thực tế tại doanh nghiệp, do lãnh đạo doanh nghiệp quyết định, dựa trên số liệu phân tích và đánh giá đơn lẻ tại doanh nghiệp bất kỳ trong những thời kỳ cụ thể, rất ít khi có sự kết hợp với những phân tích và chứng minh từ những nghiên cứu nghiêm túc mang tính định hướng, xu thế chung cho toàn ngành. Chính vì vậy, những biện pháp áp dụng cụ thể tại mỗi doanh nghiệp đôi khi mang tính chủ quan, áp đặt, và thậm chí có phần cảm tính, nếu đem so khớp với bối cảnh chung, có khi không thật sự phù hợp, thậm chí có thể trái ngược hoàn toàn. Vì lý do này, thật sự cần thiết phải có được những nghiên cứu tổng quát, nhằm chỉ ra xu thế chung trong toàn ngành, thiết lập khung lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm để việc điều chỉnh các chính sách và chiến lược trong doanh nghiệp có cơ sở chắc chắn, phù hợp cả về mặt lý luận và thực tiễn, giúp doanh nghiệp cải thiện được chất lượng hoạt động, và nhờ đó nâng cao được giá trị. Một trong những điều cụ thể cần làm ngay là phải có được những nghiên cứu chỉ ra bằng chứng xác thực về mối quan hệ giữa các nhân tố vi mô trong từng ngành với giá trị doanh nghiệp của ngành đó, từ đó trở thành kim chỉ nam để doanh nghiệp hành xử và điều chỉnh, hướng tới mục tiêu tối đa hóa giá trị.